瑞盛新能源就是要在中國石墨行業樹立一個全新的品牌,一個民族的品牌。

朐學軍-于清教-瑞盛新能源-中國電池網

中國電池網-中國電池網雜志(楊陽  北京報道2月26日,北京。雖然站在位于朝陽門豐聯廣場19層的瑞盛新能源有限公司全球營銷中心(以下簡稱:瑞盛營銷中心),向四周望去,霧霾下的北京天空能見度不足三百米,但瑞盛營銷中心總經理朐學軍的心里依然“充滿陽光”。

“經過將近三年對核心技術等方面的摸索,克服解決了一個又一個的技術難題,最后困擾我們的一個問題——產品中鐵含量高的問題也得到了徹底解決,所以,公司又從日本進口了最好的生產設備,石墨負極材料已可以進入到量產階段。”在接受中國電池網-中國電池雜志獨家專訪時,朐學軍說,“瑞盛的石墨礦雖然雜質含量相對比較大,但是從原礦的角度講,鐵的含量并不高,但是為什么生產出來的石墨負極材料鐵就出現了超標呢?原因是,以前的設備使用的是不銹鋼粉碎材料,加上這種材料耐高溫耐腐蝕性不強,就在制造過程中鐵元素大量的揮發到產品中。現在,這個問題徹底得到了解決,我們引進的設備是用陶瓷材料進行粉碎的,這樣就避免了鐵分子揮發到產品中,使得負極材料中的鐵含量恢復到正常水品。”

朐學軍滿懷信心,“瑞盛新能源雖然走了一段彎路,就像這霧霾一樣前期一直籠罩在人們心頭,現在終于到了撥霾見日的時候了。瑞盛這艘新能源行業的戰艦,也可以揚帆起航了。”

朐學軍介紹,為了夯實瑞盛的新能源發展計劃,瑞盛新能源的母公司日新集團幾年前就在內蒙古做了“石墨產業的布局”,不僅以烏蘭察布市中國第三大石墨產地興和縣為產業發展中心,整合收購了當地幾十家小散企業,還收購了巴彥淖爾市的石墨礦,進一步加強了石墨產業的整合能力。

內蒙古自治區內天然晶質石墨主要集中在興和縣境內,儲量達到6500萬噸,占全國第三位,以其獨有的大鱗片石墨享譽全球;天然微晶石墨主要集中在在巴彥淖爾市烏拉特中旗,已探明的礦石儲量為1034萬噸,遠景儲量5000萬噸,總儲量居全國第二,相比其他地區的微晶石墨,該地微晶石墨資源具有低硫含量、低灰分、易開采等特點。內蒙古自治區雖然為天然石墨資源的大省卻不是強省,石墨行業還處在比較落后的地位,嚴重與其同稀土比肩的戰略資源地位不符。

天然石墨資源是我區的特色優勢戰略資源,天然石墨新材料在航空航天、核工業、電子產品、石油化工、冶金、汽車及高溫熱管理等領域具有廣泛用途和不可替代的作用,被明確列入《新材料產業“十二五”發展規劃》及《新材料產業“十二五”重點產品名錄》。

2013年11月,經自治區民政廳、自治區科技廳的批準,內蒙古瑞盛新能源出資1200萬元成立了內蒙古瑞盛天然石墨應用技術研究院。

據中國電池網了解,內蒙古瑞盛新能源自成立以來,高度重視科研投入,公司擁有3000㎡的研發中心實驗樓和2個共4000㎡中試車間,近三年研究開發費用總額達到1572萬元,擁有掃描電子顯微鏡、電感耦合等離子體發射光譜儀、原子吸收光譜儀、激光粒度分析儀等近百種具有行業領先的實驗檢測設備。公司擁有60余人的專業研發團隊,年均完成科技成果轉化7項,具有非常強的實驗研發和成果轉化能力。2013年12月公司天然石墨研發中心被自治區科技廳認定為內蒙古自治區企業研究開發中心。

中國電池網資料顯示,與正極材料相比,負極材料占鋰電池成本比重較低,而且國內已經實現產業化,負極材料以石墨、固體碳粒為主,也有使用金屬化合物的,但絕大多數負極材料仍然以碳系材料為主,其中尤其以改質天然石墨以及人造石墨為主。賽迪經智統計數據顯示,2012年國內負極材料總體銷量為2.8萬噸,同比增長23.6%,產業規模達到23.6億元,同比增長17.4%。

從全球企業來看,整個負極材料的市場份額主要集中在日本日立化成、日本精工碳素、JFE日本鋼鐵、三菱化學等廠家。在國內,負極材料的領先企業主要包括貝特瑞、上海杉杉和長沙海容等。其他生產負極材料的企業主要有汕頭誠翔、湖南輝宇、青島大華、遠東、弘光、紅頂、金卡本、瑞富特、華容、斯諾、湖南星光、余姚宏遠、北京創亞、佛山三高、大阪石墨 、長沙星城和金潤等。

“我們還以北京中關村為地域中心,以清華大學智囊為研究核心,成立了石墨和石墨烯的研究機構,主要是解決石墨高端應用的難題,為我們國家新材料發展做出自己的貢獻。”朐學軍說,“正因為國內負極材料正在形成寡頭市場局面,所以瑞盛新能源在依托資源優勢的同時,接下來主要的精力和時間會花在技術儲備與工藝改進上,做精做實做好產品,在開拓市場方面我們會借助眾多的平臺和整合更多的資源來創新營銷,包括中國電池網的平臺和國內外資源我們非常重視,這也是瑞盛新能源快速提升行業知名度、快速切入市場并形成口碑和品牌的高速路。”

“對于石墨企業而言,技術是其發展的關鍵,很多企業卡在了技術上,而我國這方面的技術人才又非常匱乏,技術力量薄弱。”朐學軍說,有了好的設備,還需要有能力的人去使用和管理,這就需要企業要有好的人力資源管理體系,這樣才能使企業的戰略規劃得到執行。“我們現在也需要解決人才的短板問題。”

[責任編輯:趙卓然]

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